ORIENTACIÓN LABORAL Y PROMOCIóN DE LA CALIDAD EN LA FORMACIÓN (MF1446)

1. Análisis del perfil profesional

– El perfil profesional

– El contexto sociolaboral

- Itinerarios formativos y profesionales

2. La información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo

– Canales de información del mercado laboral: INE, observatorios de empleo, portales de empleo, entre otros.

– Agentes vinculados con la orientación formativa y laboral e intermediadores laborales: SPEE, servicios autonómicos de empleo, tutores de empleo, OPEAs, gabinetes de orientación, ETTs, empresas de selección, consulting, asesorías, agencias de desarrollo, entre otros.

– Elaboración de una guía de recursos para el empleo y la formación.

– Técnicas de búsqueda de empleo

– Canales de acceso a información

- Procesos de selección

3. Calidad de las acciones formativas. Innovación y actualización docente

– Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa

– Realización de propuestas de los docentes para la mejora para la acción formativa.

– Centros de Referencia Nacional.

– Perfeccionamiento y actualización técnico–pedagógica de los formadores: Planes de Perfeccionamiento Técnico.

– Centros Integrados de Formación Profesional.

- Programas europeos e iniciativas comunitarias